Актуальні вакансії в суді (за спрощеною процедурою прийняття на роботу)

Святошинський районний суд міста Києва розшукує кандидатів для заповнення вакантних посад за спрощеною процедурою прийняття на державну службу відповідно до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 №2136 та Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування державної служби та місцевого самоврядування у період дії воєнного стану» від 12.05.2022 №2259, а саме.

Секретар судового засідання:

• кількість вакантних посад – 6
• посадовий оклад – 5 420 гривень

Провідний спеціаліст відділу кадрової роботи та управління персоналом:

• кількість вакантних посад – 1
• посадовий оклад – 5 420 гривень

Головний спеціаліст відділу інформаційного, комп'ютерного забезпечення та захисту інформації (ІТ-відділу):

• кількість вакантних посад – 1
• посадовий оклад – 6 760 гривень

Провідний спеціаліст відділу інформаційного, комп'ютерного забезпечення та захисту інформації (ІТ-відділу):

• кількість вакантних посад – 2
• посадовий оклад – 5 420 гривень

Головний спеціаліст відділу організаційного забезпечення розгляду кримінальних справ:

• кількість вакантних посад – 1
• посадовий оклад – 6 760 гривень

Для всіх вакантних посад передбачені такі умови праці:

• премія і надбавка (в межах фонду економії заробітної плати);
• оплачувана основна щорічна відпустка – 30 календарних днів на рік;
• відпустка без збереження зарплати – до 14 календарних днів на рік;
• оплачувані лікарняні;
• 5-денний робочий тиждень;
• робота зі справами та документами та інші службові обов’язки згідно до посадової інструкції;
• для секретарів судового засіданні - фіксування судових засідань за допомогою технічних засобів та інші службові обов’язки згідно до посадової інструкції;
• для ІТ-відділу - робота з документами, з автоматизованою системою документообігу суду - комп'ютерною програмою "Д-3" та іншим програмним забезпеченням в суді, обслуговування комп'ютерної та оргтехніки в суді, та інші службові обов’язки згідно до посадової інструкції;
• гідні матеріально-технічні умови праці.

Загальні вимоги:

• обов’язкова вимога: наявність диплому про вищу юридичну освіту не нижче рівня «Молодший спеціаліст», «Молодший бакалавр» за спеціальністю «Правознавство» тощо;
• без вимог до стажу роботи (можливе працевлаштування шляхом переведення з іншого суду); 
• вміння працювати в колективі, спілкуватися з громадянами;
• уважність до деталей під час роботи з документами, вміння працювати з великим обсягом інформації;
• вміння працювати на комп’ютері;
• вміння користуватися офісною технікою (бажано);
• сертифікат про рівень володіння державною мовою (до закінчення воєнного стану наявність сертифікату не є обов’язковою);
• комунікабельність, стресостійкість, відповідальність.

В рамках спрощеної процедури прийняття на посади державної служби кандидатом до відділу кадрової роботи та управління персоналом (каб. 216) подаються такі документи (особисто, в письмовому вигляді):

1. копія паспорту громадянина України;
2. копія довідки про присвоєння РНОКПП (ІПН);
3. копія диплому про освіту (з додатком);
4. резюме встановленого зразка (бланк можна отримати в каб.216 або завантажити ТУТ);
5. особову картку державного службовця (заповнюється власноручно, бланк можна отримати в каб.216 або завантажити ТУТ).

В день подання документів кандидат на посаду проходить співбесіду з керівником державної служби (керівником апарату суду), за результатами якої приймається рішення про відповідність кандидата заявленим вимогам та можливість прийняття його на роботу.

У разі позитивного рішення з працівником укладається строковий трудовий договір, а саме – на період дії воєнного стану до призначення на посаду переможця конкурсу, але не довше 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану. Також встановлюється випробувальний термін.

Звертаємо увагу, протягом 3 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану державні службовці, що були прийняті на роботу під час воєнного стану за спрощеною процедурою, подають до відділу кадрів:

• підтвердження про подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування;
• сертифікат про рівень володіння державною мовою (отримати сертифікат можливо і під час воєнного стану, деталі на сайті – mova.gov.ua);
• документи для проведення спеціальної перевірки та очищення влади.

Варто врахувати, що після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше 6 місяців з дня його припинення чи скасування, на посади державної служби, на які особи призначені у період дії воєнного стану, буде оголошено конкурс в порядку, передбаченому законодавством про державну службу.

З приводу працевлаштування слід звертатися до начальника відділу кадрової роботи та управління персоналом Скиданенко Тетяни Іванівни – 03148, м. Київ, вул. Якуба Коласа, 27-А, кабінет 216, тел. (044) 298-59-81 в робочі години.